(資料圖)

剛剛完成二代權力交接的碧桂園，隨即迎來新一輪的組織架構調整。

3月3日，從碧桂園獲悉，為適應外部市場環(huán)境變化，根據集團戰(zhàn)略和公司發(fā)展要求，按照“優(yōu)秀區(qū)域總裁管區(qū)域”的原則，經公司研究決定實施區(qū)域總裁兼任方案。

此次調整后，碧桂園共選定29個優(yōu)秀區(qū)域總裁，兼管58個區(qū)域，被兼管區(qū)域的原區(qū)域總裁改任為區(qū)域執(zhí)行總裁。

碧桂園表示，作為監(jiān)管部門選定的示范民營房企，企業(yè)一直都在全面檢視經營管理各個環(huán)節(jié)，致力于找尋后危機時代新發(fā)展模式下的經營管理方式，落實集團管理層提出“四?！惫ぷ髦攸c，即“保交樓、保資產、保安全、保信用”。

碧桂園管理層也指出，發(fā)掘一批綜合經營管理能力較強的區(qū)域總并給予其更大的授權空間兼管多區(qū)域業(yè)務，能最大化發(fā)揮優(yōu)秀管理者能力優(yōu)勢的同時，兼顧管理團隊的穩(wěn)定性及屬地市場的深耕延續(xù)性。

本文系獨家稿件，未經授權，不得轉載。

關鍵詞：